2025年紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下級子公司招聘公告
紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下級子公司2025年度招聘公告
紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱產(chǎn)投集團(tuán)）經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)，由紅河州國資委出資，注冊資本10億元，于2021年8月18日正式登記成立。產(chǎn)投集團(tuán)按照省委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和州委“337”工作思路，整合蒙自經(jīng)開區(qū)、紅河綜保區(qū)、云南自由貿(mào)易試驗區(qū)紅河片區(qū)、瀘西工業(yè)園區(qū)、工業(yè)、糧食、文化旅游等行業(yè)資源、資產(chǎn)和資本，致力于建立紅河州“強(qiáng)園區(qū)、強(qiáng)文旅、強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)農(nóng)業(yè)、強(qiáng)數(shù)字”五大核心產(chǎn)業(yè)體系，形成以產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)營為主業(yè)，園區(qū)開發(fā)、文化旅游、進(jìn)出口貿(mào)易協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)格局。
為滿足產(chǎn)投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀的專業(yè)化人才，結(jié)合公司實際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅持黨管人才和市場化招聘相結(jié)合，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅鼐C合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，綜合評定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及相關(guān)說明
（一）招聘崗位
此次招聘由產(chǎn)投集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，招聘崗位涉及產(chǎn)投集團(tuán)本部、各二級公司及其子公司，各公司招聘的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件、咨詢電話、簡歷投遞郵箱等詳見附件1、附件5至附件9。
1.由產(chǎn)投集團(tuán)統(tǒng)一招聘的崗位涉及17個、17人，具體招聘崗位、資格條件等詳見《紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下級子公司2025年度招聘計劃表》（附件1）；
2.各二級子公司下屬子公司招聘的崗位共涉及26個、35人，具體的招聘崗位、資格條件詳見附件1，報名要求、提交材料時間等詳見附件5至附件9；
3.招聘計劃表中已標(biāo)注工作地點(diǎn)，請結(jié)合個人實際投遞簡歷。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合崗位要求的專業(yè)能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡和工作經(jīng)歷時間認(rèn)定計算截止報名開始日期前一天；
6.符合崗位所需的其他資格條件。
（三）具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
2.曾受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論或尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期的；
5.個人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
6.個人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年；
7.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
10.其他不符合產(chǎn)投集團(tuán)相關(guān)應(yīng)聘資格條件的人員。
三、招聘主要程序
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、組織體檢、確定擬聘用人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序，擇優(yōu)聘用合格人選。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在紅河人才網(wǎng)上發(fā)布。
（二）報名
1.報名及提交材料時間
相關(guān)崗位招聘報名及提交材料時間：自發(fā)布公告之日起至2025年8月15日（簡歷收取截止時間為2025年8月15日17:30）。
2.報名材料提交內(nèi)容
（1）每人限報1個工作崗位。
（2）報名人員自行下載并填報《紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報名登記表》（附件2）、《紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠信承諾書》（附件3），同時需將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格、榮譽(yù)證書、電子版證件照片等以附件形式打包后與報名表一并提交。
3.材料提交方式
應(yīng)聘人員需將上述材料統(tǒng)一打包后，文件夾或壓縮包的名稱統(tǒng)一按照報名崗位的“崗位序號+單位及崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”重命名之后發(fā)送至集團(tuán)招聘郵箱（hhcytzjthr@163.com），示例：1.產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部+工資薪酬與績效管理崗+張三；9.紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司投資管理崗+李四。產(chǎn)投集團(tuán)不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。
因本人填報信息錯誤的簡歷將不再進(jìn)行匯總統(tǒng)計（錯誤情況包括但不限于簡歷內(nèi)容錯誤、提交內(nèi)容欠缺、報名材料加密及其他造成產(chǎn)投集團(tuán)工作人員無法處理簡歷等行為）。
注：報名各二級子公司下屬子公司招聘的崗位請按照各二級公司或其下屬子公司提供的郵箱發(fā)送。
（三）資格審查
報名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部工作人員對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格初審，確定通過資格初審人員。
資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續(xù)筆試、面試、背景調(diào)查、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假，一經(jīng)查實即取消考試資格或錄用資格。
（四）筆試和面試
1.時間：以電話或短信通知為準(zhǔn)。
2.地點(diǎn)：以電話或短信通知為準(zhǔn)。
3.筆試：凡通知參加筆試的人員未按產(chǎn)投集團(tuán)要求參加筆試的；或到指定考場時間晚于開考時間30分鐘及以上的，均視為自動放棄報名資格。
4.筆試成績公布：根據(jù)各崗位報名人員的筆試成績，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序進(jìn)行排列后在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
5.筆試合格成績規(guī)定：60分為及格分，低于60分的均取消面試資格。
6.參加面試資格：
（1）筆試成績≥60分；
（2）按照各個崗位筆試成績從高到低的順序，按照1:3的比例取前3名進(jìn)入面試。若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同且同時位列第3名的，一并通知進(jìn)入面試；
（3）如面試人數(shù)低于1:3，則筆試成績60分及以上人員全部進(jìn)入面試；
（4）筆試成績僅用于確定面試資格，不納入核算綜評成績。
7.綜評成績：
（1）面試官面試平均分即為某應(yīng)聘人員的綜評成績；
（2）綜評成績80分及以上為合格，根據(jù)綜評成績由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選；綜評成績最低分?jǐn)?shù)為80分，若無應(yīng)聘者達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，則本崗位流崗。
8.終評成績公示：按照各崗位面試人員的終評成績從高到低的順序進(jìn)行排列后，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（五）背景調(diào)查
由產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部牽頭，各實際用人單位配合，對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查主要圍繞德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、工作業(yè)績、廉潔自律和個人征信等方面進(jìn)行。背景調(diào)查不合格或自行放棄調(diào)查的擬招聘人員，按照順位遞補(bǔ)人員的方式開展背景調(diào)查。
（六）組織體檢
根據(jù)綜評成績排名順序通知體檢，按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員名單。如排名靠前的人員主動放棄體檢，視為主動放棄本次聘用機(jī)會，則按照順位遞補(bǔ)人員的方式組織體檢，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。體檢機(jī)構(gòu)須具備：縣級及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院，體檢項目參照《公務(wù)員聘用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，須在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。復(fù)檢仍不合格者不予聘用。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消聘用資格。
若應(yīng)聘人員的背景調(diào)查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄，按綜合成績排名進(jìn)行人員遞補(bǔ)。主動放棄應(yīng)聘資格的人員，本人須提交自愿放棄崗位承諾書（具體詳見附件4）。
（七）確定擬聘用人員
根據(jù)面試、背景調(diào)查及體檢結(jié)果等，按產(chǎn)投集團(tuán)內(nèi)部程序研究決定。
（八）擬聘用人員名單公示
1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、聘用崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日；
2.公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映問題但一時難以查實的，也不予聘用。公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，實際用人單位將按照相關(guān)法律法規(guī)與聘用人員簽訂勞動合同；
3.公示期間，因出現(xiàn)問題或個人放棄應(yīng)聘崗位的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)，按符合條件候選人綜合成績由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
（九）聘用
1.按照不得兼職的原則，與原單位已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，需在產(chǎn)投集團(tuán)公示結(jié)束后1個月內(nèi)，將本人與原單位解除勞動合同的證明文件提交至實際用人單位分管人力資源部門存檔，否則取消聘用資格；
2.聘用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料到產(chǎn)投集團(tuán)指定地點(diǎn)報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。確因特殊情況需延期報到者提前3天向?qū)嶋H用人單位報告，由經(jīng)辦人員請示，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可延期報到，否則按照逾期不報到者處理；
3.薪資待遇：產(chǎn)投集團(tuán)本部的崗位，勞動合同簽訂期限為2年，執(zhí)行2個月試用期，試用期工資按照聘用崗位起始薪資的80％計薪（試用期即簽訂勞動合同，購買社保）；經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系；試用期合格并辦理轉(zhuǎn)正審批手續(xù)后，發(fā)放轉(zhuǎn)正工資，同時購買公積金，工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行。其余各級子公司的崗位試用期限、試用期工資按各子公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二步、選擇“考生報名[按機(jī)構(gòu)]”；選擇所屬地區(qū)為“比如：昆明市”；
